Працевлаштування – це справа серйозна. І часто за радісними словами «ви прийняті на роботу» зустрічається багато підводних каменів. Заробітна плата не та, що була заявлена, або несподіваний випробувальний термін або недотримання форми договору тощо. Особливо часто з цим стикається молодий спеціаліст через незнання саме правових аспектів при працевлаштуванні. 

Що таке юридичні аспекти працевлаштування та як юридично грамотно влаштуватися на роботу? Дану тему розглянули, 19 жовтня, в Центральній бібліотеці Олександрійської міської ЦБС зі студентами Олександрійського політехнічного коледжу, під час заняття з елементами тренінгу «Юридичні аспекти працевлаштування». 

Почали заняття разом з Володимиром Поповичем – спеціалістом Олександрійського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги, який познайомив студентів з правовими аспектами працевлаштування та розповів про зміни, які відбулися в трудовому законодавстві України під час війни.

В ході заняття з елементами тренінгу розглянули: як змінились трудові відносини для працівників у період воєнного стану, що нового з’явилося при оформленні працівників на роботу; на які відпустки має право працівник зараз, як правильно подати позов до суду на роботодавця.

Дана зустріч стала гарним початком вивчення правових аспектів, які надалі лише стануть в пригоді при оформленні на роботу, після закінчення навчального закладу.

Проєкт «ВільноХаб» та новий напрямок з працевлаштування втілюється у межах програми Мріємо та діємо, яка впроваджується за фінансової підтримки USAID Ukraine – USAID Україна та виконується IREX in Ukraine.